• مجلة التوظيف

Разработка и создание интернет магазина Joomla
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

إقناع الأشخاص من خلال لغة الجسد
هناك طرق معينة يمكنك من خلالها أن تقنع القائم بالمقابلة بأنك تخبره الحقيقة:
التواصل البصري – انظر لهم بشكل مباشر وبثبات ولا تشح بنظرك بعيدا ً.
يدك على قلبك – ضع يدك على قلبك أو صدرك عندما ترغب في الإدلاء بنقطة مهمة.
أومئ برأسك عند التحدث.

- تعزيز رسالتك والتأكيد عليها
عزز رسالتك من خلال تكرارها – ليس بشكل مبالغ فيه. قلها وكررها مرة واحدة فقط.
أعد ما قاله القائم بالمقابلة ثم استدل به لتوضح مقصدك على سبيل المثال:" اعلم أنكم قد ذكرتم أن الوظيفة تتمثل بشكل أساسي في العمل على كذا، لذا، أود التأكد من إلمام حضراتكم بقدر الخبرة التي أتمتع بها في هذا المجال".
إن إقناع الشخاص بالنقاط الأساسية التي تحاول التركيز عليها من الممكن أن يحدث فرقا ً بين مقابلة التوظيف العادية والأداء الذي سينطبع في الأذهان.
الخلاصة في نقاط
من السهل الإجابة عن الأسئلة الجيدة. لذا، استغل الوقت لتهدأ وتسترخى واستمتع بالأمر! انصت جيدا ً للسؤال وأجب عنه.
ساعد القائم بالمقابلة. أسلوب طرح الأسئلة الضعيف يجعل من السهل على المرشحين أن يقدموا إجابات ضعيفة. اقرأ ما بين السطور وقدم لهم المعلومات التي ترى أنهم يسعون إليها. وذلك بصرف النظر عن مدى سوء صياغة السؤال.
اطلب التوضيح إن كنت في حاجة لذلك.
عندما تحتاج لتصحيح أخطاء القائم بالمقابلة، تحل بالأدب والفاعلية. لا تترك الخطأ يمر مرور الكرام؛ فمن الممكن أن يتسبب في مشكلات فيما بعد.
كن صادقا ً وأميناً واستخدم لغة الجسد لتجعل القائم بالمقابلة يشعر بهذا الأمر إن دعت الحاجة ذلك.

أضف تعليق

كود امني

تجربة رمز تحقق جديد